MUDANÇA DE MINDSET NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumo

Este paper aborda a importância do modelo mental, e seu impacto na capacidade de superar desafios e alcançar metas. Explora-se os conceitos de mindset fixo, mindset de crescimento e sua ligação com a motivação intrínseca na busca por atingir objetivos. Verifica-se como o
conceito de neuroplasticidade, que evidencia como o cérebro tem a capacidade de se adaptar e aprender continuamente, promove uma mudança positiva na forma como enfrentamos adversidades. Sabendo-se que o entendimento de que nossas crenças sobre nossas próprias habilidades e potencialidades não são fixas, mas sim moldáveis, abre-se portas para a
automotivação, resiliência e crescimento contínuo. No contexto empresarial, mesmo ainda pouco explorado sob esta lente, verificou-se que a adoção de um mindset de crescimento não apenas fortalece indivíduos, mas também influencia a cultura organizacional, estimulando a inovação e a superação de obstáculos, além de promover satisfação aos colaboradores e incremento nos resultados. Para o desenvolvimento deste paper utilizou-se a pesquisa
bibliográfica para traçar um histórico do assunto abordado e fundamentar a necessidade de desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento para uma vida mais feliz e para o alcance de objetivos.