O PAPEL DA ORGANIZAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DA RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DOS COLABORADORES

Resumo

Este artigo explora o papel das organizações no desenvolvimento da resiliência e inteligência emocional dos profissionais. Com a revolução tecnológica em curso, as empresas enfrentam um ambiente altamente competitivo e estão constantemente buscando maneiras de se adaptar
e evoluir. Essas mudanças não se limitam apenas ao contexto econômico, mas também afetam a dinâmica organizacional como um todo. A pesquisa tem como objetivo analisar as principais teorias, modelos e práticas que sustentam essa abordagem, identificar os conceitos- chave relacionados ao tema, compreender os desafios enfrentados pelos profissionais no processo de desenvolvimento e explorar as estratégias para desenvolver a resiliência e inteligência emocional. A metodologia utilizada é exploratória e bibliográfica, com análise de conteúdo para identificar e categorizar os principais temas e informações encontrados na literatura.