GERAÇÃO Z: DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

As organizações contemporâneas são basicamente formadas por indivíduos cujas diferenças compõem sua estrutura social. A presença de Baby Boomers, Geração X, Y e Z em um mesmo ambiente de trabalho podem conferir vantagem competitiva, bem como desafios que precisam ser observados e gerenciados. Além disso, diferenças geracionais podem ser fonte de conflito,
levando os líderes das organizações a buscarem estratégias para entender e mitigar esses problemas. Utilizando a revisão bibliográfica como metodologia de pesquisa, este estudo visa entender as principais características da Geração Z, cujos indivíduos se destacam por possuir um alto nível de conexão com a tecnologia, conhecimento técnico, esperança de rápido avanço na carreira e interesse em ideias inovadoras. Diante da relevância e contemporaneidade do tema, buscou-se compreender conceitos relacionados à liderança, motivação e satisfação no trabalho em relação à Geração Z, a fim de diagnosticar como as organizações devem se preparar para atrair, liderar, motivar e reter esses indivíduos.