OS DESAFIOS E APRENDIZAGENS COM A GERAÇÃO Z NO MERCADO DE TRABALHO

Resumo

Este paper tem por pretensão discutir o papel da Geração Z com suas nuances nos quais apresentaremos através de seções que foram confeccionadas baseadas em levantamento bibliográfico e desenvolvida de maneira cronológica afim de propiciar um melhor entendimento do conteúdo a ser discutido. Nessas seções apresentaremos as características dessa geração, as mudanças que ela proporciona em relação a comportamento, fatores motivacionais, interrelações com demais gerações, perspectivas de crescimento e como o mercado de trabalho vem procurando se adaptar para poder conduzir essa inserção da melhor maneira possível, evitando conflitos entre gerações bem como maneiras de atraírem esses talentos nos processos
seletivos e o mais importante de como retê-los. Sabe-se que é uma geração que possui anseios voltados para o que acredita, são competitivos e buscam vantagens que façam significados para sua forma de viver além de serem super conectados e buscarem evolução profissional rápido e que a todo momento precisam ser desafiados, mas para tanto como deve ser feita toda essa estrutura de gestão para podermos sempre desafiar essa geração e retê-la?